Jobs & Karriere: Näher an der Praxis – dank deiner Fähigkeiten

Seit 1980 stärken wir das tech­no­lo­gische Rück­grat von Arzt­praxen und Kliniken, fühlen den Puls des Ge­sund­heits­we­sens und sind mit Leib und Seele näh­er bei der Praxis. Was wir tun, tun wir aus Über­zeu­gung unserer Geschichte ge­gen­über – immer mit dem Ziel im Blick, uns wei­ter­zu­ent­wickeln und zu ler­nen, was wir noch nicht ver­steh­en.

Un­ter­stützt du uns auf unse­rer Mission, dem Praxis­all­tag unse­rer Ärztinnen, Ärzte, MPAs und Praxis-Teams mit IT-Lö­sungen rich­tig do­siert neue Im­pul­se zu geben? Auf dass sie sich um ihre Patien­ten küm­mern kön­nen und wir ihnen dafür den Rücken stärken!

Wer wir sind

Vitodata ist mehr als nur Lie­fe­rant und Ent­wick­ler von Hard- und Soft­ware für Arzt­pra­xen. Durch un­sere Ge­schich­te mit dem Pra­xis­all­tag ver­bun­den, wol­len wir die­sen aus Über­zeu­gung ver­bes­sern. Wir sind und blei­ben näher an der Praxis.

Was wir tun

Wir be­glei­ten unsere Kun­­den vom ersten Be­ra­tungs­ge­spräch über die In­stal­la­tion unse­rer Lö­sun­gen bis hin zum Sup­port. Von der Maus bis zur Cloud, so­zu­sa­gen. Ge­mein­sam halten wir Schritt und ge­hen den Weg in Rich­tung digi­taler Praxis.

Wen wir suchen

Dich, wenn du gerne näher dran bist: An den Men­­schen, am Fach­wis­sen, an der Er­fah­rung und an der Praxis. Und wenn du be­weg­lich bist – im Den­ken und im Tun. Herz­lich will­kom­men im Team!

Unser HR-Team – für dich im Einsatz

Unser HR-Team – für dich im Einsatz

Jessica Gantenbein
Sachbearbeiterin Personal

Sie begleitet den ganzen Rekru­tie­rungs­pro­zess. Und sie findet Ant­wor­ten, wenn du Fra­gen hast. Du erreichst sie per E-Mail oder telefonisch. Also, nichts wie los: Bewirb dich noch heute – wir freuen uns auf dich!

bewerbung@vitodata.ch
052 320 55 55

Thomas Habrik
Leiter Finanzen und Personal

Gemeinsam mit Jessica hält Thomas das gesamte HR am Laufen. Selbst­ver­ständ­lich ist auch er für dich tele­fo­nisch oder per E-Mail auf Emp­­fang und beant­wor­tet deine Fra­gen.

bewerbung@vitodata.ch
052 320 55 55

Die DNA der Vitojaner

Was ist uns wichtig, wie gehen wir mit­ein­an­der um, was begeis­tert uns?

Wenn die Vitodata AG eine Dame oder ein Herr wäre, welche Cha­rakterzüge wür­den sie oder ihn wohl unver­kenn­bar aus­zeich­nen? Dieser Frage haben wir uns an die Fer­sen gehef­tet, um unsere Kernwerte am Schopf zu packen. Selbst­ver­ständ­lich haben wir auch dem Herz­schlag der Vitodata gelauscht, ihre Her­kunft unter­sucht und ihr Poten­zial aus­ge­lotet. Darum sind unsere Kern­werte nicht ein­fach Lippen­be­kennt­nisse oder gar Hirn­ge­spinste, son­dern wider­spie­geln den Geist unse­res Unter­neh­mens und die Dyna­mik im Team.

Was bedeuten die Werte für uns in der Zusam­men­ar­beit und wie schaffen wir es, diesen Wer­ten gegen­über unse­ren Kun­den und Part­nern Leben ein­zu­hau­chen?
 

Werte-voll auch im Arbeitsalltag: praxisnah – individuell – agil

Wir packen (fast) jeden Arbeitstag mit Elan an, weil

  1. wir gerne zusammenarbeiten. Punkt.
  2. wir uns gegenseitig unterstützen und miteinander Erfolge feiern.
    Aber auch, weil alle mit anpacken um Feuer zu löschen, wenn's irgendwo brennt.
  3. wir stolz sind auf das, was wir in den vielen Jahren seit der Gründung anno 1980 geschafft haben und auf das, was wir tagtäglich Neues erschaffen.

Was haben unsere Kunden davon, dass wir sind, wie wir sind?

  1. Die Nähe zur Praxis wurde uns in die Wiege gelegt. Und diese Gesinnung ist bis zum heutigen Tag quicklebendig.
  2. Der Fokus auf die Arztpraxen und Kliniken schafft Verständnis und ist ein klares Commitment den Ärztinnen und Ärzten gegenüber.
  3. Wir spornen uns gegenseitig an, lernen aus Fehlern und bleiben neugierig. 

Klingt etwas in dir an und du könntest dir vor­stel­len, gut zu uns zu pas­sen? Dann laden wir dich ein: Ver­traue dei­nem Ins­tinkt. Schau dir die aktu­ellen Job-Ange­bote an und bewirb dich noch heute. Der erste Schritt näher zu uns und an die Pra­xis liegt bei dir. Wir freuen uns auf dich!

Insider-Tipps für den Bewerbungsprozess

  1. Vergiss Checklisten – weil 0815
    Wir möchten dich als Menschen kennen­ler­nen und so die opti­male Ergän­zung für ein Team fin­den – nicht die Per­son, welche die bes­ten Stand­ard­ant­wor­ten kennt.
     
  2. Sei einfach du selbst
    Gib dich so authentisch wie mög­lich und frage alles, was dich inte­res­siert. Wir wer­den es auch so hand­ha­ben.

Arbeitszeit, Familie & Frei­zeit – die rich­tige Dosie­rung macht's

Wie heisst es so schön? Allzu­viel ist unge­sund. Und das gilt wohl für das ganze Leben. Wir sind über­zeugt, dass Arbeit, Familie und Frei­zeit eine Ein­heit bil­den und nur in aus­ge­wo­ge­nem Ver­hält­nis opti­mal funk­tio­nie­ren. Da­rum setzen wir auf

  • Jahresarbeitszeit
    Wir richten unsere Arbeits­zeit nach den Bedürf­nis­sen unse­rer Kun­den. Dank der Jahres­ar­beits­zeit kön­nen wir Schwan­kun­gen abfan­gen. Über das Jahr gese­hen geht das wun­der­bar auf und lässt auch für Fami­lie und Frei­zeit prima Platz.
     
  • teamspezifische Flexi­bi­li­tät bei der Gestal­tung der Arbeits­zeiten
    Wer, wann, wie, wo – deine täg­li­chen Arbeits­zei­ten besprichst du direkt mit deinem oder deiner Vor­ge­setz­ten. Je nach Tätig­keit gibt es natür­lich andere Rahmen­be­din­gungen, die ihr gemein­sam aus­lo­ten könnt.

Das hast du davon, wenn du Vitojaner wirst: Mehr Gehalt im Gehalt

Sorry: keine Rutschbahnen, Töggeli-Käs­ten und Chill-Out-Areas weit und breit. Aber alles, was das Mit­ein­an­der und den Aus­tausch för­dert, kön­nen wir dir bie­ten:

  • einen Pausenraum mit Ter­rasse und Aus­blick – Kopf lüf­ten und mit­ein­an­der scherzen, dis­ku­tie­ren oder auch mal lamen­tie­ren inklu­sive
     
  • Teamgrössen für jeden Gusto: In den Fili­alen sind kleine, fami­liäre Teams näher an der Pra­xis – am Haupt­sitz in Seuzach wuselt eine Gross­fa­mi­lie durch die offe­nen Räume
     
  • A propos offene Räume: Teppich­eta­gen gibt es bei uns keine. Und auch keine Ein­zel­büros. Auch nicht für die Chef­innen und Chefs.
     
  • Du bist ein «Coffee Junkie»? Dann haben wir gute Neuig­kei­ten für dich: Bei uns ist alles inklu­sive.
     
  • Und natürlich feiern wir gerne: Jähr­liche Grill­feste, ein Sommer­fest oder ein­fach mal ein Feier­abend-Bier – bald auch mit dir?

Alles in trockenen Tüchern? Deine ersten Arbeits­tage bei Vitodata

Willkommen, lieber Neu-Vitojaner! Dein Einführungs­pro­gramm steht schon in den Start­lö­chern:

Dein erster Arbeitstag bei der Vitodata AG
Wir lassen es ruhig angehen. Du sollst erst einmal an­kom­men und dich zurecht­fin­den. Wir erklä­ren dir, wo du was findest, wer wofür zustän­dig ist, wen du wann fra­gen kannst, wer deine Kolleg­innen und Kolle­gen sind und wie du ins Gebäude gelangst und wieder hin­aus.

Selbstverständlich lädt dich deine Vorgesetzte oder dein Vorge­setz­ter zum Mittag­essen ein. Eine tolle Gele­gen­heit, sich noch etwas besser kennen­zu­ler­nen und die frische Zu­sammen­ar­beit zu feiern. Dann lässt du die vie­len Ein­drücke set­zen und hast den ersten Tag schon bald bra­­vou­­rös gemeis­tert!
 

Deine ersten zwei Monate bei der Vitodata AG
In den ersten Wochen kommst du inner­halb der Vitodata so rich­tig rum. Du besuchst ver­schie­dene Teams, lernst die Leute bes­ser ken­nen und er­fährst, welches ihre Auf­ga­ben­ge­biete sind. Die Ter­mine berei­ten wir fix für dich vor – du brauchst nur noch dei­nen Kalen­der zu checken und dich vor­zu­freuen. Spezi­fi­sche job­be­zo­gene Ein­füh­rungen orga­ni­siert deine Vorgesetzte oder dein Vor­ge­setz­ter übri­gens indi­vi­duell für dich.

Ausbildung von Lernenden @Vitodata

Wir engagieren uns für den Nach­wuchs in der Infor­matik­branche, weil wir den er­frischen­den Aus­tausch mit euch jun­gen Men­schen schät­zen und gerne auch von euch ler­nen. Und weil wir über­zeugt sind, dass alles Gute, das wir weiter­geben, Gutes bringt. Für unsere Kun­den, für die Bran­che und für jeden einzel­nen von uns. Aktuell bilden wir Infor­mati­ker in den Fach­rich­tun­gen Appli­ka­tions­ent­wick­lung und Platt­form­ent­wick­lung aus.